Executive Leadership Coach | Handlungsheldin | Zukünfterin
Die Transformation dieser Welt gelingt nur durch die Wirtschaft. Das ist meine feste, innere Überzeugung. Dazu braucht es innovative Technologien, kluge Investitionen, mutige Entscheidungen und moderne Führungsstrategien.
Renate Eglhofer
Ich bin Renate Eglhofer, Supervisorin & Coach der EASC (European Association for Supervision and Coaching in Europe). Arbeitswelten der Zukunft & Leadership sind meine große Leidenschaft.
Trends & Zukunftsforschung. Damit beschäftige ich mich seit vielen Jahren.Ich bin angetreten, das Wesen der Führung in der Wirtschaft zu ändern.
Wenn Technologie & KI die klassischen Management-Aufgaben übernehmen, verschiebt sich der Fokus auf Leadership. Entscheidungen werden zunehmend durch Technologie und KI getroffen. Hierarchien und Rollendenken in Unternehmen verschwinden. Menschen wollen mehr Einfluss nehmen, mitgestalten und Verantwortung für das große Ganze übernehmen. Damit prallt ein neues Selbstverständnis auf eine Management-Kultur, die Prozesse steuert. Und Menschen.
Nach wie vor gilt: Prozessoptimierung vor Inspiration. Zukunftssicher aufgestellte Unternehmen brauchen Leader mit einer positiven Vision. Strategisch klug und mitreißend. Leader die Menschen zusammenbringen. Leader mit einem höheren Verständnis für die Zusammenhänge und das was um uns herum passiert. Nur so generieren Sie mit Ihren Teams entsprechend innovative Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit.
Wichtig dabei ist: Von Anfang an das Richtige zu tun.
Als langjährige Mitarbeiterin, Führungskraft und Beraterin im Konzern und Mittelstand kenne ich die dort wirkenden Systemkräfte sehr gut.
👍 40 Jahre Business-Erfahrung | 20 Jahre Beratungsexpertise | über 15.000 Stunden Beratung, Coaching, Seminare & Workshops
Was Du davon hast…
✔ Orientierung. Struktur. Diskretion.
✔ Eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
✔ Leidenschaft für Ihr Unternehmen.
✔ 100%iger Kundenfokus.
✔ Konsequente Praxisorientierung mit ausgeprägter Beziehungsorientierung – Ansetzen an den
tatsächlichen Veränderungsstellhebeln.
Das ist auch für Dich ein Thema? Wunderbar.
Lass‘ uns gerne sprechen. Ich freue mich.
Vita | Lebenslauf
- 40 Jahre Business-Erfahrung
- über 20 Jahre Beratungsexpertise
- seit 2003 Supervisorin & Coach (EASC zertifiziert) mit hoher Felderschließungskompetenz in Profit- und Non-Profit-Unternehmen
(Konzern und Mittelstand der unterschiedlichsten Branchen) - über 15.000 Stunden Beratung, Coaching, Seminare
und Workshops - mehr als 25 Jahre Persönlichkeitsentwicklungsexpertise
- Senior HR Expertin mit 20 Jahren Erfahrung in Organisations-
und Personalentwicklung, Management Recruiting, -diagnostik,
-qualifizierung und operativem Personalgeschäft - seit 2006 ROMPC ® – Beraterin und Coach
(eine neuro-psychologische Stressmanagementmethode, zur Erhöhung der inneren Stresstoleranz) - Bankfachwirtin, Bankkauffrau, Industriekauffrau
- PMI-Projektmanagement Zertifizierung
(Frankfurt School of Finance & Management) - Aus- und Weiterbildung in Transaktionsanalyse für den Bereich Organisation, Systemischer Beratung, Gestalttherapie, Energetischer Psychologie sowie themenzentrierter Interaktion
- Trainer- und Moderationsausbildung
Expertise | Skills
Strategisch:
- Transformation Geschäftsbereiche
- Strategisches Leadership
- Management-Beratung, -Qualifizierung und -Diagnostik
- Organisations- und Personalentwicklung
- Führungskräfte-Entwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Externes & Internes Recruiting
Operativ:
- People Leadership
- Konfliktmanagement
- Schwierige Gespräche führen
- Self Leadership
- Stressmanagement
Angebot | Portfolio
- Executive Transition Coaching – Führungswechsel erfolgreich gestalten
- Konzeption | Design und Durchführung von Strategie-Prozessen und –Klausuren (Vision | Mission | strategische Rahmenbedingungen & operative Spielregeln zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung)
- Standortbestimmung & strategische Führungsbegleitung in Transformationsprozessen
- Coaching und Beratung für das obere und mittlere Management
- Trainings und Seminare für erfahrene Führungskräfte
- ROMPC – eine neuropsychologische Stressmanagementmethode, zur Erhöhung der inneren Stresstoleranz
- Konfliktmanagement
Engagement | Eherenamt
- Mitglied German Mittelstand
- Mitglied BVMW
- New Mittelstand Community
- Lehrbeauftragte an der Hochschule (Schnittstellen- und Netzwerkkompetenz)
- bis 2015 langjährige Mentorin bei Joblinge e.V.
Zertifikate | Auszeichnungen
- Qualified Coach GM Consulting
- Supervisorin und Coach der EASC
(European Association for Supervision and Coaching e.V.) - PMI-Projektmanagement
(Frankfurt School of Finance & Management)