Die Kraftquelle des Wandels liegt nicht in der Erkenntnis, dass Veränderung nötig ist, sondern in der erfahrbaren Vorstellung wie die Situation nach Abschluss des Veränderungsprozesses aussehen soll.
Mein Name ist Ingolf F. Brauner, gerne stelle ich mich kurz vor. 1959 bin ich als Sohn einer Handwerker-Familie geboren, habe nach dem Abitur in Berlin Elektrotechnik und in München Kybernetik studiert. Heute kann ich auf über 30 Jahre selbständige Wirtschaftserfahrung zurückgreifen, z.B. beim Aufbau eines internationalen HighTec-Startups, bei der Gründung und Leitung einer Firmengruppe für betriebliches Informationsmanagement, dem Aufbau eines Systemhausverbandes, der Leitung eines großen Wirtschaftsverbands. Weiterhin habe ich auf bayerischer, deutscher und europäischer Ebene Projekterfahrung im Bereich Wirtschaft und Politik sammeln können und habe eine Akademie für Auszubildende mit über 30 Standorten ins Leben gerufen. Bereits kurz nach dem Millennium entwickelte ich die heutige CAVISSO Methode für nachhaltigen Wandel, die bisher in einer Vielzahl von Projekten erfolgreich angewendet wurde und fortlaufend optimiert wird. 2013 habe ich die CAVISSO Gesellschaft gegründet, um dieses Wissen allen interessierten Unternehmen und Organisationen zukommen lassen zu können.
Ich freue mich auf eine gute, von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit Dir. Du darfst von mir die Orientierung an ehrbaren Werten und professionelles Arbeiten erwarten.
Vita | Lebenslauf
- Jahrgang 1959
- Sohn einer Handwerker-Familie, zwei Töchter
- Studium der Elektrotechnik in Berlin
- Studium der Kybernetik in München – Abschluss mit Auszeichnung
- mehrere Patentanmeldungen
- Hobbies: Politik, Shagya-AraberHengste, Reitsport, latein-amerikanische Rhythmen auf dem Tanzparkett
- Projekt-Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
- weitere Sprachen: Französisch
Expertise | Skills
strategisch:
- Transformation und Kulturwandel in Organisationen
- Zukunftsprojekte
- Geschäftsmodellentwicklung, ziel- und wandelorientierte Managementmethoden
- Führungskräfte-Coaching, Entwicklung selbsttragender Veränderungsdynamik
- Entscheidungsfindung
- Führen mit Zielen
- Wandel durch Werte
operativ:
- Betriebliches Informationsmanagement
- Digitalisierung und digitale Geschäftsmodelle
- Geschäftsprozess-Analyse, -Modellierung und -Optimierung
- Organisationsentwicklung; digitale Kommunikation
- Vernetzung inner- und überbetrieblicher Prozesse
- Kosten- und Ergebnis-Optimierung
- Projektmanagement
Angebot | Portfolio
- Durchführung und Begleitung von Strategie- und Zukunftsprojekten, Visionsfindung
- Geschäftsmodell-Entwicklung und -Optimierung, Digitalisierung
- Entwicklung und Optimierung betrieblicher Strukturen und Prozesse
- Training, Begleitung und Beratung von Führungskräften
- Unterstützung bei Gründung, Wachstum, Nachfolgethemen und in Krisensituationen
- Einführung selbsttragender und selbstoptimierender Wandlungsprozesse
- Methoden zur zielorientierten Lösungs-/Entscheidungsfindung
- Moderation von Teams und Projektgruppen
- Moderation von Großveranstaltungen (Gesellschaft, Wirtschaft und Politik)
Engagement | Eherenamt
- seit 2021 GM Embajador España (GM Mittelstands-Botschafter für Spanien)
- seit 2018 Vize-Vorstand des Netzwerks German Mittelstand e.V. (GM, München)
- seit 2017 Vize-Präsident des Bund der Selbständigen Deutschland e.V. (Berlin)
- seit 2015 Präsident des Wirtschaftsverbands mib – Mittelstand in Bayern e.V,
- 2011 Gründung „Bund der Selbständigen Deutschland“, Sitz in Berlin
- Juror und Coach beim Bayerischen Businessplan Wettbewerb Juror beim „5-Euro-Business“ (reales Businessplanspiel für Studenten)
- Juror bei „Junior“ (reales Businessplanspiel für Schüler)
- Gründer der „Azubi-Akademie“ (an über 30 Standorten in Bayern)
- Co-Gründer der Initiative „Unternehmer im Dialog“
- Fachschul-Dozent (Themen u.a.: Organisation, Datenschutz, Schweigepflicht)
Zertifikate | Auszeichnungen
- Managing Coach GM Consulting
- Managing Expert GM Consulting