Reden wir über Führung.

„Respekt brauchen Sie nicht zu haben – Angst genügt völlig!“ Mit dieser Einstellung konnte eine Führungskraft Ende des 20. Jahrhundert noch entspannt Menschen „führen“.

Doch mit zunehmender Dynamik und immer höherem Veränderungstempo ist es damit vorbei.

Klassische Manager haben ausgedient. Ein neues Führungsverständnis muss her. Sonst verlieren wir zuerst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und danach unsere Unternehmen.

Die Krise als Katalysator hat gezeigt, was der Einsatz intelligenter Technologien möglich macht. Ergeben sich daraus neue Schwerpunkte? Neue Werte? Welchen Einfluss hat immer mehr Homeoffice auf die Führung? Worauf lohnt es sich als Leader zu fokussieren? Das möchten wir gerne zusammen mit Ihnen herausfinden.

Verrate uns, wie es bei Dir im Mittelstand ist: Welche Führungsthemen waren für Dich 2020 wichtig, welche willst Du 2021 großschreiben?

Unsere Umfrage dauert ca. 10 Minuten und wir bedanken uns bereits im Voraus für Deinen Input.

Was wir mit den Ergebnissen machen?

Freut euch schon heute auf viele Impulse, Leadership-Veranstaltungen und neue Netzwerk-Kontakte.

Vielen Dank für Deine Zeit und Deinen Input!

Björn Ole Neumann, Andrea Prestel-Galler & Dirk Ley

Arbeitskreis Leadership l Führung im German Mittelstand e.V.