Impact of Diversity Award geht an Katrin Pucknat von ResMed.

Der Frauen Karriere Index und der Impact of Diversity Award haben Katrin Pucknat, Präsidentin von ResMed in Deutschland und Mitglied des globalen Executive Teams, mit der begehrten Auszeichnung in der Kategorie „Rolemodel Leadership in Transformation“ gewürdigt. Der Award ehrt Manager und Managerinnen, die sich vor allem in den Bereichen Transformation und Kulturwandel in Unternehmen einen Namen gemacht haben. Der German Mittelstand gratuliert ganz herzlich dem Unternehmensmitglied ResMed und insbesondere Katrin Pucknat zu dieser großartigen Auszeichnung!

Die Jury, bestehend aus renommierten Vertreterinnen und Vertretern der Bereiche Wirtschaft, Medien und Verbände, entschied sich für Katrin Pucknat, nachdem sie es in einer öffentlichen Wahl unter insgesamt 200 Bewerberinnen auf die Shortlist der Award-Kandidaten schaffte. Für die Juroren ist Katrin Pucknat eine Frau mit hoher Innovationskraft und großartiger Erfolgsstory, die sich insbesondere in den Bereichen Innovation, moderne Leadership und Unterstützung von Diversität hervorgetan hat. Sie treibt für die Jury deutlich sichtbar mit ihrem Team die Digitalisierung im Medizinbereich voran und steht zudem für den interdisziplinären Austausch.

„Was soll ich sagen – ich habe mich einfach nur unheimlich gefreut. Mit diesem Award hat der für mich grundlegende Gedanke Anerkennung gefunden, dass es nicht darauf ankommt, wer man ist, wo man herkommt oder wie man aussieht. Es zählt, was man zu einem Unternehmen beitragen kann“, so Katrin Pucknat nach der virtuellen Award-Gala. „In der Pandemie trafen wir als führendes Medizintechnik-Unternehmen mit innovativen Produkten rund um das Thema Beatmung und Schlaf täglich die Entscheidung, Geräte dorthin zu liefern, wo der Bedarf am größten war. Als Führungskraft sehe ich dabei, dass es nur um eines geht, bei all dem, was wir tun: den Menschen. Das gilt für unsere Patienten, die wir mit ausreichend Sauerstoff versorgen genauso wie für unsere Mitarbeiter, die im Team Unglaubliches zu leisten in der Lage sind.

Bei ResMed setzt sich Katrin Pucknat maßgeblich für mehr Frauen in Führungspositionen ein. Neben ihrer Tätigkeit im Konzernvorstand und 3 Frauen im Aufsichtsrat, sind aktuell etwa 40 Prozent der Führungskräfte in Deutschland weiblich. Das Führungsteam selbst ist paritätisch mit Männern und Frauen besetzt.